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為了提高員工的團隊協作能力，提升員工的團隊意識，促進企業和諧，優化企業形象，培育企業競爭文化！ 

華奇密封件有限公司在11月12號在石碣大王洲島舉辦員工拔河比賽。比賽采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。 

比賽的宗旨：積極、向上、團結、奮進、運動、健康！ 

今天風和日麗，陽光明媚，空中飄著朵朵白云，華奇密封件員工在大王州島草坪上進行著激動人心的拔河比賽。 

上場的員工都生龍活虎、人高馬大、力大如牛，這場比賽夠精彩！ 

首先，華奇密封件有限公司模壓車間和硅膠板車間打響了戰斗，只聽裁判員的口哨一響，模壓車間員工握住繩子以排山倒海之勢向后倒去，一個個咧著嘴，鼓紅了腮幫，像熟透了的紅蘋果。場下的啦啦隊拼命地喊：“模壓車間加油，模壓車間必勝!”眼看著只剩下一分米了，模壓車間一鼓作氣，把對方拔了過來，一聲響亮的口哨聲，勝利屬于模壓車間！ 

第二場，雙方交換了場地，硅膠板車間好象吸取了失敗的經驗，力氣比上局大了很多，模壓車間還差一點就勝利了，硅膠板車間使出了吃奶的力氣，喊著“一二三有力，一二三加油!”頓時感覺有力了很多，力挽狂瀾，把模壓車間拔了過來，打成了平局！ 

第三場比賽是決勝場，華奇密封件全體員工都緊張極了，決戰雙方心想，一定不能輸。雙方都不甘落后，一齊以排山倒海之勢往后倒，標志繩左搖右晃，眼見硅膠板車間就要勝利了，可不知道誰松了繩子讓模壓車間反敗為勝！ 

通過比賽使我們華奇密封件全體員工懂得了團結的力量是多么偉大，難能可貴. 

華奇密封件有限公司，在十年前還是一個小微企業，在改革開放的經濟大潮中，異軍突起，十年間的發展，已經初具規模，靠的是什么？靠的是競爭文化的動力！當人們還在市場上不遺余力，喋喋不休地區競爭產品低單價時，華奇密封件有限公司卻把競爭文化，列入企業發展目標規劃。首先樹立員工優先的理念，做為公司精神文明建設和物質文明的基石。眾所周知，企業競爭優學習能力是開拓新的競爭力的根本，為了構建學習型企業，給員工營造個人發展平臺，華奇密封件有限公司經常外物參加橡膠硅膠專業技術培訓班，網絡營銷班，邊實踐邊學習，提高公司員工的文化技術素質。培養出的人才，先已成為公司硫化部，煉膠部，檢測中心，營銷部門的骨干力量！企業競爭文化，注重的是人的思想，情感，價值觀念，人際關系等在企業內部形成良好的人際關系和文化氛圍，在充滿團結，和諧，和友情的環境中，促進企業生產力發展。贏得市場競爭的主動機。